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Femmes et travail
Quand la reconnaissance symbolique masque l’inégalité vers une transformation systémique et participative Un point de vue L’employabilité des femmes au Québec demeure marquée par des inégalités persistantes, malgré une participation accrue au marché du travail. Segmentation professionnelle, précarité, sous‑reconnaissance des compétences et accès limité aux postes décisionnels révèlent des mécanismes structurels profondément ancrés. Une approche →
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Normes de genre, trajectoires et émancipation
La pensée de Judith Butler au service du counseling de carrière des femmes Introduction La pensée de Judith Butler occupe une place centrale dans la philosophie contemporaine, les études féministes et la théorie queer, en raison de la critique radicale qu’elle adresse aux catégories identitaires traditionnellement tenues pour naturelles, stables et universelles (Butler, 1990). En →